‘Gert en ik zijn vrienden. We kennen elkaar nog van vroeger: onze kinderen zaten al bij elkaar in de klas. Het persoonlijke contact, het feit dat het kantoor dichtbij zit en de deur bovendien altijd open staat zijn belangrijke succesfactoren voor onze samenwerking. Die open deur bedoel ik overigens létterlijk: in de zomer loop je zó het kantoor binnen.’ Aan het woord is Baukje Bonsma, oprichter en eigenaar van Big Five for Life, een gerenommeerd bedrijf dat de wereldwijd succesvolle coachmethode van bestsellerauteur John Strelecky op een laagdrempelige manier inzet om mensen, bedrijven en scholen meer focus te bieden in het leven. Dit doen ze door samen met hun opdrachtgevers de vijf belangrijkste levensdoelen te ontdekken, de zogenaamde Big Five for Life. Door te doen, te zien en ervaren (her)vindt men aandacht voor hetgeen écht belangrijk is in het leven. Baukje: ‘We hebben meerdere bedrijven en onze hele financiële (loon)administratie is bij Van der Wiel ondergebracht. Ik ben inmiddels zelf al 28 jaar ondernemer en heb een duidelijke missie: anderen vertellen dat het leven geen generale repetitie is. Dat heb ik zelf aan den lijve ondervonden toen ik ernstig ziek was. Je krijgt écht maar één kans en daarin moet je het zien te maken. Ik word er zelf heel gelukkig van als ik anderen kan stimuleren om persoonlijk leiderschap over hun leven en loopbaan te nemen. En dat ik dit samen met mijn man Sijbe Bonsma, met wie ik al 36 jaar samen ben, mag doen maakt het extra waardevol.’

Tips voor andere ondernemers
‘Een heldere focus is onmisbaar als je serieus met je bedrijf bezig bent. Uiteraard zijn je missie en visie heel belangrijk: zij vertellen immers waar je voor staat. Neem ook je medewerkers hierin mee. En dat lukt dan weer alleen als je weet wat je medewerkers beweegt. Een voorbeeld: je wilt een collega graag bedanken voor een uitzonderlijke prestatie of bovenmatige inzet. Wanneer je vervolgens je waardering laat blijken door een dinerbon voor een steakhouse te overhandigen terwijl de persoon in kwestie vegetariër is, dan sla je de plank behoorlijk mis… Dát idee dus. Weten wat er in hoofd en hart van je mensen speelt staat aan de basis van duurzaam succesvol ondernemen’, aldus Baukje

Bouw aan je mensen
‘Kijk, als je aan je mensen bouwt, dan bouwen je mensen het bedrijf vóór je. Ik zie soms dat ondernemers volop aan hun bedrijf bouwen, maar vervolgens hun belangrijkste kapitaal, de mensen, verwaarlozen. En soms zijn wensen relatief eenvoudig op te lossen. Zo was er een bedrijf waar sporten onder het personeel gestimuleerd werd. Er werkten nogal wat jonge mensen, die ondanks de flinke afstand, toch graag op de fiets naar hun werk wilden komen, maar omdat er geen douche was deden ze dat niet. Dit werd praktisch opgelost door een douche te bouwen. Je kunt wel raden hoe het met het ziekteverzuim van dit bedrijf gesteld is. Ik vind het een prachtig voorbeeld van anders denken en met elkaar vanuit kracht en positiviteit samenwerken. En dat zijn dan weer precies de elementen die ik herken en zo waardeer in onze samenwerking met Van der Wiel accountancy’, besluit Baukje.